上半年，公司教育培訓(xùn)工作取得了良好成效。三季度來，公司繼續(xù)狠抓教育培訓(xùn)不放松，本季度共計(jì)培訓(xùn)105次（其中技能鑒定16次，視頻19次，），217課時（其中技能鑒定培訓(xùn)64課時；視頻學(xué)習(xí)28課時），參培2212人次（其中技能鑒定265人次）。截止目前，教育培訓(xùn)共進(jìn)行290次，542課時，參培6108人次（其中技能鑒定265人次）。
一、三季度培訓(xùn)詳細(xì)情況如下：
運(yùn)行各值：各1次視頻，共4次視頻，4課時，參培240人次（其中一值56人次，二值60人次，三值62人次，四值62人次）。
技能鑒定（機(jī)爐電化）：共計(jì)16次，64課時，265人次。
發(fā)電一區(qū)：共計(jì)21次，41課時（其中視頻6課時），參培463人次：
汽機(jī)：7次，14課時（其中視頻2課時），參培129人次；
鍋爐：7次，14課時（其中視頻2課時），參培242人次；
電氣：7次，13課時（其中視頻2課時），參培92人次。
發(fā)電二區(qū)：共計(jì)20次，40課時（其中視頻4課時），參培408人次：
汽機(jī)：6次，12課時，參培159人次。
鍋爐：7次，14課時（其中視頻2課時），參培154人次。
電氣：7次，14課時（其中視頻2課時），參培95人次。
發(fā)電三區(qū)：共計(jì)20次，38課時（視頻6課時），參培214人次：汽機(jī)：7次，12課時（其中視頻2課時），參培52人次。
鍋爐：6次，12課時（其中視頻2課時），參培99人次。
電氣：7次，14課時（（其中視頻2課時），參培63人次。
化水（一、三區(qū)）共計(jì)7次，14課時（視頻2課時），參培221人次。一區(qū)化水參培151人次；三區(qū)化水參培70人次。
檢修作業(yè)區(qū)：檢修共計(jì)5次，5課時（其中視頻1課時），參培104人次。電儀共計(jì)5次，5課時（其中視頻1課時），參培68人次。
中干及科室人員：共計(jì)8次（全部視頻），8課時，參培227人次。
二、三季度理論考試情況如下：
汽機(jī)：一區(qū)應(yīng)考30人，實(shí)際參考30人；二區(qū)應(yīng)考45人，實(shí)際參考39人；三區(qū)應(yīng)考13人，實(shí)際參考13人。
鍋爐： 一區(qū)應(yīng)考45人，實(shí)際參考38人；二區(qū)應(yīng)考35人，實(shí)際參考28人，補(bǔ)考1人；三區(qū)應(yīng)考27人，實(shí)際參考25人。
電氣： 一區(qū)應(yīng)考18人，實(shí)際參考16人；二區(qū)應(yīng)考25人，實(shí)際參考18人；三區(qū)應(yīng)考13人，實(shí)際參考11人。
化水： 一區(qū)應(yīng)考34人，實(shí)際參考29人，補(bǔ)考3人；三區(qū)應(yīng)考15人，實(shí)際參考12人。
檢修： 檢修應(yīng)考28人，實(shí)際參考18人，補(bǔ)考7人；電儀應(yīng)考17人，實(shí)際參考12人，補(bǔ)考4人。
三、在做好內(nèi)部培訓(xùn)的同時，全力配合集團(tuán)公司做好2013年職業(yè)技能鑒定集中強(qiáng)化培訓(xùn)工作。
為了全力貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下發(fā)的《關(guān)于開展2013年職業(yè)技能鑒定強(qiáng)化培訓(xùn)的通知》文件精神，公司認(rèn)真組織實(shí)施，在公司內(nèi)部兼職教師內(nèi)部選定機(jī)爐電化專業(yè)人員，于2013年6月18日—7月30日每天晚上18:30—22:30對參加技能鑒定人員進(jìn)行集體強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。共計(jì)培訓(xùn)64課時，參培265人次。
四、存在的問題和今后打算：
1、有的作業(yè)區(qū)對培訓(xùn)工作不重視，流于形式，從衛(wèi)生的打掃，到季度實(shí)踐、理論考試成績和備課電子版的匯總。
2、三季度來，一區(qū)在教育培訓(xùn)方面做的相對較好，值得其他作業(yè)區(qū)借鑒和學(xué)習(xí)。
3、由于檢修作業(yè)區(qū)工作性質(zhì)的特殊性，以后要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)及實(shí)際操作。
4、員工的教育培訓(xùn)主動性還有待提高。
生產(chǎn)科
2013-9-26 |
